Wenn viel auf dem Spiel steht, brauchen Entscheider auf C-Level wirkungsvolle Beratung. Wir bauen inhaltlich starke Positionen auf. Gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen Strategien und Formate für die CEO-Kommunikation, die Ihr Unternehmen zukunftsstark machen.

Der Erfolg von Veränderungsprozessen hängt davon ab, wie stark Management und Führungskräfte kommunizieren. Wir gestalten Change als Vermittlung von Strategien. Innerhalb kurzer Zeit können so Führungskräfte aktiviert und Mitarbeitende mobilisiert werden.

Wir ermitteln Risiken und Potenziale, die aus Stakeholderbeziehungen resultieren: Mit unserer Stakeholder Due Diligence stellen wir Entscheidungswissen für Management und Investoren bereit: Zum ESG-Reporting, zur EU-Taxonomie und weiteren Offenlegungspflichten.

Reorganisationen, Stellenabbau und Werkschließungen sind oft unvermeidbar. Umso wichtiger ist eine gut vorbereitete Kommunikation für die Vermittlung weitreichender Einschnitte. In Krisensituationen wie Insolvenz, Hackerangriffen oder Produktrückrufen verteidigen wir die Position von Unternehmen. 

Erfolgreiche Marken besetzen führende Positionen. Eine starke Marke bewegt Märkte, weil sie den Nerv wichtiger Stakeholder trifft. Starke Positionen im Wettbewerb um Kunden und Marktanteile gewinnen Unternehmen, wenn sie Markenarchitektur, Positionierung und Design aus einem Guss entwickeln.

Unternehmerische Vorhaben und Investitionen stoßen auf Kritik und Widerstände. Unser Beratungsansatz betrachtet Genehmigung und Kommunikation aus einem Guss. Damit erhöhen wir die Erfolgschancen bereits in frühen Phasen der Planung. Wir beschleunigen Genehmigungen durch Akzeptanz und sparen so Zeit und Geld.