Change & Strategievermittlung
Die Veränderungstreiber, die die Diskussionen in Unternehmen dominieren, betreffen neben kulturellen Aspekten strategische Managementthemen: Transformationen resultieren aus einer Änderung des Geschäftsmodells, der Integration neuer digitaler Arbeitsformen, aus einer fortschreitenden Internationalisierung sowie aus neuen Modellen agiler Führung und Zusammenarbeit.
Wir verbinden Change mit Strategie. Mit Blick auf die in vielen Unternehmen laufende Planung und Umsetzung einer «Strategie 2025+» stellt sich die Frage, wie schnell das Top-Management die dafür erforderlichen Kräfte für eine strategische Erneuerung intern freisetzen kann.
Prinzipien der Strategiekommunikation
Eine vom Management geteilte Strategie und ein ambitioniertes Zielbild steigern die Veränderungsqualität.
«Vielen (digitalen) Transformations- und Change-Projekten fehlt es an Mobilisierungskraft. Sie sind zu langsam, zu wenig agil, und ihnen fehlt es an unternehmerischer Wirksamkeit. Mit unserem Beratungsansatz und unseren Instrumenten beschleunigen wir Veränderungen.»
Klaus Lintemeier
Managing Partner Lintemeier Advisors
Was wir anbieten
Sie finden weiterführende Informationen in unserer kurzen Leistungsübersicht
zum Beratungsbereich, den Sie hier herunterladen können.
Exploration &
Analysen
Interviews mit Top-Management
Exploration der Unternehmens- und Geschäftskultur
Real-time-Analysen:
Pulse Check, PMI Surveys, Transformation Progress Reports
Inhalts-
management
Programmatik und Reden für CEO
Inhaltliche Unterstützung für Führungskräfte: Präsentationen, Moderationsleitfäden, Q&As
Masterplan als Roadmap für die Transformation
Aktivierung &
Mobilisierung
Managementtagungen
Konzernweite
Dialogrunden
Kaskadierungskonzept
Leadership Coaching
Dr. Peter Krammer
Mitglied des Vorstandes
STRABAG SE
«Im Jahr 2019 starteten die ersten Überlegungen für den Nachfolger unseres auslaufenden Strategieprogramms. Lintemeier Advisors begleitete nicht nur den Strategieprozess auf Vorstandsebene, sondern gestaltete die Kommunikation des neuen Programms „Faster Together 2022“ bis in die untersten Hierarchieebenen maßgeblich mit. Auf diese Weise schafften wir es, die Vision des Vorstands sehr rasch und unmittelbar einem großen Teil unserer über 75.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu vermitteln.»
Wie Sie profitieren
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